招聘解决方案和资源
客户故事
各种形型和大小公司正使用Workable提高招工率-和他们的组织听他们如何改变招工过程并发展公司
KaroHealthcurpt省下800K欧元代理使用Workable
进入全欧新市场的同时 与成熟行业玩家竞争 表示KaroHealthcare不得不做
TAF帮助成员获取更多难填工作人才
工协论坛新职委由Workable创建并授权,目的是帮助行业协会解决招聘问题.
Starling银行5年内从50名雇员升至1 100名,高效工作
Starling银行提供移动优先银行经验与可工作区StarlingBank
宁格属性通过可工作视频访谈增强全局录用过程
以招聘团队协作为重点,Zinger物业管理需要更有效的筛选过程
可工作竹集成帮助IMAGR录用并保留优秀人才
IMAGR总部设在新西兰奥克兰,是无摩擦零售解决方案空间的先驱期间市场大展
ei3无缝从Google Hire迁移到Workable
i3是一个IoT公司,办公点分布在纽约三州区苏黎世和蒙特利尔他们的雄心增长目标f
海合会服务促进更具包容性招聘过程并配有可工作视频采访
九大区运营,GCCService综合服务提供商 雇用3000名员工
万能金融公司一年内使用可工作性比二倍
澳洲Fintech公司Valiant金融公司有124名员工分布于三大办公点取自人工表格t
Cytora乘以3x2.5年,保证顶级人才与可工作角色
Cytora在伦敦有60名员工,
Frosch旅行通过可工作查询雇用25%雇员
全球旅行咨询公司Frosch旅行拥有分布于40个办公点的1 800名员工年雇佣二百多人
Alexander Dennis使用Workable第一年节省代理费3万多美元
全世界最大双层总线制造商2600名员工Alexander Dennis努力管理内部招聘
从1,018应用到2名新雇员:TuffCrowth招聘过程
因Tuff成长营销工作的性质,我们花了很多时间思考数字问题。变换鼠